Home »
Administrasi
,
Bantul Kab.
,
Kerja
,
Lowongan
,
Yogyakarta D.I.
» Lowongan Kerja Hrd di Bantul Kab., Yogyakarta D.I.
Lowongan Kerja Hrd di Bantul Kab., Yogyakarta D.I.
Penulis : Unknown on Senin, 28 April 2014 | 16.48
Dibutuhkan segera karyawan/karyawati untuk Admin(SMA/K) dan Serabutan(SMP) 18-30th, berpenampilan menarik, disiplin, komunikatif, pengalaman tidak diutamakan. Inc s/d 2.2jt /bln, ada bonus, jenjang karir. BUKAN SALES/PENYALUR. Contak person;+6281332752012 Bpk.Fai'y (Personalia).NB: 20 pelamar pertama diperioritaskan.
Note:
Semua info LOKER yang ada pada blog ini diambil dari berbagai sumber. Admin dari blog lowongankerjaidn.blogspot.com sama sekali tidak ada hubungannya dengan perusahaan atau personal yang tercantum pada setiap masing-masing posting. Jika ada yang perlu ditanyakan mengenai info yang tercantum dalam posting, mohon tidak menghubungi admin dari blog ini. silahkan langsung menghubungi contact person yang tercantum pada setiap info. Admin juga tidak bertanggung jawab terhadap setiap informasi yang terposting disini.
Jika anda menemukan info yang kurang sesuai atau berpotensi scam, silakan lapor admin agar bisa segera di hapus dari blog ini.
Semua info LOKER yang ada pada blog ini diambil dari berbagai sumber. Admin dari blog lowongankerjaidn.blogspot.com sama sekali tidak ada hubungannya dengan perusahaan atau personal yang tercantum pada setiap masing-masing posting. Jika ada yang perlu ditanyakan mengenai info yang tercantum dalam posting, mohon tidak menghubungi admin dari blog ini. silahkan langsung menghubungi contact person yang tercantum pada setiap info. Admin juga tidak bertanggung jawab terhadap setiap informasi yang terposting disini.
Jika anda menemukan info yang kurang sesuai atau berpotensi scam, silakan lapor admin agar bisa segera di hapus dari blog ini.
Lowongan Terkait:
Silahkan langganan meelalui RSS dengan Klik Ini, atau klik link dibawah.
Label:
Administrasi,
Bantul Kab.,
Kerja,
Lowongan,
Yogyakarta D.I.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Depan
Depan
Posting Komentar