LOWONGAN KERJA Pegawai Stand Minuman Maracuja
Syarat:
- Wanita/Pria
- Punya kendaraan
- Max 30 thn
Gaji pokok + bonus penjualan
Lokasi:
- selatan Parsley jakal km 5
- janturan
bila berminat, silahkan datang k outlet maracuja (konfirmasi terlebih dahulu)
082338233001
Home »
Kerja
,
Lowongan
,
SPG amp; SPB
,
Yogyakarta D.I.
,
Yogyakarta Kota
» Lowongan Kerja Pegawai Stand Minuman di Yogyakarta Kota, Yogyakarta D.I.
Lowongan Kerja Pegawai Stand Minuman di Yogyakarta Kota, Yogyakarta D.I.
Penulis : Unknown on Senin, 28 April 2014 | 16.53
Note:
Semua info LOKER yang ada pada blog ini diambil dari berbagai sumber. Admin dari blog lowongankerjaidn.blogspot.com sama sekali tidak ada hubungannya dengan perusahaan atau personal yang tercantum pada setiap masing-masing posting. Jika ada yang perlu ditanyakan mengenai info yang tercantum dalam posting, mohon tidak menghubungi admin dari blog ini. silahkan langsung menghubungi contact person yang tercantum pada setiap info. Admin juga tidak bertanggung jawab terhadap setiap informasi yang terposting disini.
Jika anda menemukan info yang kurang sesuai atau berpotensi scam, silakan lapor admin agar bisa segera di hapus dari blog ini.
Semua info LOKER yang ada pada blog ini diambil dari berbagai sumber. Admin dari blog lowongankerjaidn.blogspot.com sama sekali tidak ada hubungannya dengan perusahaan atau personal yang tercantum pada setiap masing-masing posting. Jika ada yang perlu ditanyakan mengenai info yang tercantum dalam posting, mohon tidak menghubungi admin dari blog ini. silahkan langsung menghubungi contact person yang tercantum pada setiap info. Admin juga tidak bertanggung jawab terhadap setiap informasi yang terposting disini.
Jika anda menemukan info yang kurang sesuai atau berpotensi scam, silakan lapor admin agar bisa segera di hapus dari blog ini.
Lowongan Terkait:
Silahkan langganan meelalui RSS dengan Klik Ini, atau klik link dibawah.
Label:
Kerja,
Lowongan,
SPG amp; SPB,
Yogyakarta D.I.,
Yogyakarta Kota
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Depan
Depan
Posting Komentar